Nouvelle convention = nouvelle Classification
Obligation 2024: Tous les emplois doivent être classés.
Découvrez Classif + l'outil digital qui vous accompagne !
Outils d'aides à la transition
Notre site vise à aider les industries à mettre en place le nouveau dispositif de classification à travers deux outils spécialement conçus à cet effet :
Simulateur de cotation
Disponible gratuitement et sans compte, permet de digitaliser référentiel et glossaire sur une page web pour une meilleure accessibilité et lisibilité.
L'outil Classif +
Un outil qui vous accompagne dans chaque étape du processus, de la fiche descriptive d'emploi jusqu'au classement des emplois. Nous proposons des supports adaptés pour vous aider à réussir votre transition.
Pour les documents officiels, se référer au site paritaire de la convention collective de la métallurgie
Classif + abordez le nouveau dispositif de classification en toute sérénité
Affranchissez-vous des tableurs Excel, d'une gestion documentaire multiple et d'une communication fastidieuse en utilisant notre outil complet.
Un déploiement simplifié
Soyez guidé dans toutes les étapes du processus de classification. Répondez à vos obligations légales de manière agile grâce à un outil digital unique, vous permettant de gagner un temps précieux.
Phase 1 : Formalisez les emplois, une étape indispensable
Rédigez les Fiches Descriptives d'Emploi facilement en vous appuyant sur un modèle ou importez vos anciens documents. Attribuer vos FDE à une future cotation afin de mesurer l'avancement de la mise en oeuvre du dispositif.
Phase 2 : Cotez vos emplois ne suffit pas !
Cotez les emplois en justifiant le choix de chaque critère grâce au mode "pas à pas" et aux commentaires. Obtenez ainsi une traçabilité du classement final devant être communiqué à chaque salarié ainsi que les commentaires associés si nécessaire.